Офіційний сайт Куп’янської міської ради, міського голови, виконавчого комітету
Міська влада | Виконавчі органи | Правила внутрішнього трудового розпорядку виконавчого комітету Куп’янської міської ради
Правила внутрішнього трудового розпорядку виконавчого комітету Куп’янської міської ради

                                                                             Додаток 1

                                                                                         До колективного договору між

адміністрацією та трудовим колективом

                                                                             виконавчого комітету Куп’янської міської ради

                                                                             від 03.02.2014 р.

 

 

П Р А В И Л А

внутрішнього трудового розпорядку виконавчого комітету

Куп’янської міської ради

 

1.Загальні положення.

1.1. Правила внутрішнього трудового розпорядку (надалі – Правила) виконавчого комітету Куп‘янської міської ради розроблено у відповідності до ст. 43 Конституції України.

1.2. Правила регулюють трудові відносини між міським головою і працівниками виконавчого комітету, сприяють виконанню основних завдань і функцій   виконавчого комітету, підвищенню ефективності і якості роботи, зміцненню трудової і виробничої дисципліни, раціональному використанню робочого часу.

1.3. Питання, пов‘язані із застосуванням цих Правил, вирішуються міським головою у межах наданих йому прав, а у випадках, передбачених чинним законодавством України, і цими Правилами.

1.4. Питання щодо застосування цих Правил вирішуються також трудовим колективом у відповідності до його повноважень.

II. Порядок прийняття та звільнення працівників.     

2.1. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу з міським головою відповідно до Кодексу Законів про працю України. Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” та Положення про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад у міській раді та її структурних підрозділах.

2.2. Прийняття на службу (роботу) до виконавчого комітету здійснюється на конкурсній основі, крім випадків, коли інше встановлено законами України.

2.3. Громадяни України, які вперше приймаються (обираються) на службу в органи місцевого самоврядування, приймають Присягу.

2.4. При прийнятті на роботу працівник зобов‘язаний:

-надати трудову книжку, оформлену  в установленому  порядку,  а у випадку, коли особа поступає на роботу вперше і не мала трудової книжки – закупити у торговій мережі;

-надати копію: паспорту, диплому або іншого документу про освіту чи професійну підготовку, ідентифікаційного коду;

-пред‘явити паспорт, диплом або інший документ про освіту;  декларацію про доходи за минулий рік; документи про стан здоров‘я.

2.5. Право на призначення на вакантну посаду, має особа, яка згідно з Положенням про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад рекомендована міському голові (для посадових осіб місцевого самоврядування);

2.4.1. укладення трудового договору оформляється розпорядженням міського голови про призначення на відповідну посаду. Згідно ст.23 КЗпП України договір, як правило у виконавчому комітеті, укладається безстроково, на не визначений строк;

2.4.2. з урахуванням особливостей проходження служби в органах місцевого самоврядування, визначених Законом України “Про службу в органах місцевого самоврядування”  може проводитися стажування, порядок якого затверджено постановою КМУ  від 01.12.1994р. № 804.

Особа, яка не є посадовою особою місцевого самоврядування після успішного закінчення стажування при прийнятті на службу проходить конкурс в установленому порядку;

2.4.3. при прийнятті на службу може встановлюватися  випробування терміном до шести місяців; випробування обумовлюється угодою сторін при укладанні трудового договору;  умова про встановлення випробування повинна бути визначена в розпорядженні міського голови про прийняття осіб на відповідну посаду;  якщо посадова особа в період  випробування була відсутня на роботі у зв‘язку з тимчасовою непрацездатністю або з інших поважних причин, строки випробування може бути продовжено на відповідну кількість днів, протягом яких вона була відсутня; інші питання, що стосуються встановлення випробування при прийнятті на службу мають вирішуватися відповідно до КЗпП України.

2.5. До початку роботи керівництво виконавчого комітету зобов‘язане:

-ознайомити працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, умовами праці та роз‘яснити його права і обов‘язки;

-надати працівнику робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;

-проінструктувати працівника з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни та протипожежної охорони.

2.6. Працівники мають право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це міського голову письмово за два тижні.

При розірванні трудового договору з поважних причин, передбачених чинним законодавством, працівник звільняється в зазначений ним строк.

Строковий трудовий договір розривається на вимогу працівника достроково у разі хвороби або інвалідності, які перешкоджають  виконанню ним роботи за трудовим договором, а також у випадку порушення міським головою законодавства про працю, колективного договору або інших поважних причин, передбачених чинним законодавством.

2.7. Розірвання трудового договору з працівником з ініціативи керівництва здійснюється з урахуванням Кодексу законів про працю України.

Припинення трудового договору оформляється  розпорядженням міського голови, який оголошується працівникові під розпис.

У день звільнення працівникові видається трудова книжка і проводиться з ним відповідні розрахунки.

III. Основні обов‘язки працівників.

Працівники виконавчого комітету зобов‘язані:

-працювати чесно і сумлінно, додержуватися дисципліни праці, своєчасно і точно виконувати розпорядження міського голови, а також обов‘язки (функції), які визначені посадовими інструкціями;

-постійно вдосконалювати організацію своєї праці, підвищувати свій професійний рівень і ділову кваліфікацію;

-додержуватися вимог з охорони праці, техніки безпеки та протипожежної охорони;

-вживати заходи до термінового усунення причин і умов, які перешкоджають або утруднюють нормальну роботу, інформувати про це керівництво виконкому;

-утримувати своє робоче місце у чистоті і порядку, не палити у службових приміщеннях;

-ефективно використовувати обчислювальну техніку та іншу оргтехніку, бережливо ставитись до майна, економно і раціонально витрачати матеріали, електроенергію та інші матеріальні ресурси;

-уважно ставитись до колег по роботі, створювати психологічний клімат у колективі виконавчого комітету.

IV. Основні права працівників.

Працівники мають право:

-на отримання, заробітної плати залежно від посади (роботи);

-на просування по службі відповідно до чинного законодавства з урахуванням кваліфікації та здібностей, сумлінного виконання своїх службових обов‘язків;

-на здорові, безпечні та належні умови праці;

-на соціальний та правовий захист відповідно до чинного законодавства;

-захищати свої законні права і інтереси у порядку, передбаченому чинним законодавством.

V. Основні обов‘язки керівництва.

Керівництво виконавчого комітету зобов‘язане:

-правильно організовувати працю працівників, закріпити за кожним робоче місце, створити для них безпечні і здорові умови праці;

-забезпечити працівника обчислювальною та іншою технікою, необхідними для роботи матеріалами і приладами;

-створити умови для зацікавленості працівників у результатах особистої праці, видавати заробітну плату в установлені строки;

-постійно здійснювати організаторську та виховну роботу, направлену на зміцнення трудової та виконавчої дисципліни;

-неухильно додержуватись законодавства про працю і правил охорони праці, вживати заходи до своєчасного усунення причин умов, що перешкоджають нормальній роботі працівників;

-забезпечувати належні умов для ефективної праці, систематичного підвищення кваліфікації працівників;

-уважно ставитися до потреб і запитів працівників, надавати їм в установленому порядку матеріальну допомогу.

VI. Робочий час і його використання.

6.1. Тривалість робочого часу працівників виконавчого комітету встановлено – 40 годин на тиждень з двома вихідними днями: субота  та  неділя.  Час початку і закінчення роботи, перерва для відпочинку і харчування встановлюються такими:  початок роботи о 8.00 годині,  закінчення роботи о 17.00 годині,  у п‘ятницю о 15 год. 45 хв.;  перерва на відпочинок та харчування – з 12.00 до 12.45 год. (45 хвилин).

6.2. Напередодні святкових днів тривалість роботи скорочується на одну годину. (ст. 53 КзпП України).

Забороняється в робочий час відволікати працівників від їх безпосередньої роботи для виконання ними громадських доручень, які не пов‘язані з діяльністю виконавчого комітету, скликати збори, засідання, наради з громадських питань.

6.3. Працівникам виконавчого комітету міської ради надаються щорічні  та додаткові відпустки відповідно до чинного законодавства України та затвердженого графіку.

6.4. На прохання працівника щорічна відпустка може надаватися частками кратними семи за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

6.5. За рішенням міського голови працівники можуть бути за їх згодою відкликані з щорічної відпустки лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Щорічна відпустка може бути перенесена на інший період, як з ініціативи міського голови, так і на вимогу працівника  відповідно до чинного законодавства.

6.6. У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і міським головою.

6.7. За сімейними обставинами працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 15 календарних днів на рік.

VII. Заохочення за успіхи у роботі.

За зразкове виконання трудових обов‘язків, сумлінне ставлення до роботи та вагомі досягнення в роботі до працівників виконавчого комітету застосовуються такі види заохочень:

-оголошення подяки, нагородження грамотою, почесною грамотою, заохочення грошовою премією або цінним подарунком;

-преміювання згідно Положення про преміювання працівників виконавчого комітету Куп’янської міської ради (додаток 3);

-заохочення оголошуються розпорядженням, доводяться до відома всього колективу і заносяться до трудових книжок працівників у відповідності з правилами їх ведення.

VIII. Стягнення за порушення трудової дисципліни.

Дисциплінарні стягнення застосовуються до працівників виконавчого комітету за порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку,  невиконання або неналежного виконання покладених трудових обов‘язків,  перевищення повноважень.

За кожне порушення трудової дисципліни до працівника можуть бути застосовані такі дисциплінарні стягнення: догана, звільнення з роботи (крім того до посадових осіб – затримка присвоєння рангу до 1-го року).

До застосування дисциплінарного стягнення міський голова зобов‘язаний вимагати під порушника трудової дисципліни письмового пояснення. Відмова працівника дати такі пояснення не може бути перешкодою для застосування стягнення.

Стягнення оголошується розпорядженням і повідомляється працівникові під розпис.

Якщо протягом року з дня накладання дисциплінарного стягнення працівника не було піддано новому  дисциплінарному стягненню, то він вважається таким, що не мав дисциплінарного стягнення.

Якщо працівник не допустив іншого порушення трудової дисципліни і до того ж проявив себе як сумлінний працівник,  то протягом строку дисциплінарного стягнення заходи заохочення, передбачені цими Правилами, до працівника не застосовуються.

 

 

Міський голова                                                                 Уповноважений від трудового            

                                                                                        колективу                                                          

Дата публікації: 15:31 08.06.2016
Міський голова

Войтюк Олег Вікторович

Куп'янський міськрайонний штаб з питань координації дій щодо тимчасового перебування внутрішньо переміщених осіб
Пошук
Анонс подій
23.08.2017
10:00 - Урочистий мітинг до Дня державного прапора України Урочистий мітинг до Дня державного прапора України Організатор:Міський будинок культури Час проведення:23.08.2017 10:00 Місце проведення:Сквер Т.Г.Шевченка міста Куп’янська
10:00 - Міські методичні студії "Пріоритетні завдання педагогічних колективів навчальних закладів міста в контексті створення інноваційного освітнього простору Нової української школи" Міські методичні студії "Пріоритетні завдання педагогічних колективів навчальних закладів міста в контексті створення інноваційного освітнього простору Нової української школи" Організатор:Пасічник С.М. - начальник відділу освіти Час проведення:23.08.2017 10:00 Місце проведення:Куп’янська загальноосвітня школа №6
11:00 - Усний журнал до дня Незалежності України «Живе Українська держава, як світ і як вічна любов» Усний журнал до дня Незалежності України «Живе Українська держава, як світ і як вічна любов» Організатор:Міська бібліотека № 3 Час проведення:23.08.2017 11:00 Місце проведення:Міська бібліотека № 3, смт. Куп'янськ-Вузловий
24.08.2017
25.08.2017
17:00 - Змагання Першості міста з футболу серед аматорських команд в програмі проведення загальноміських спортивних заходів з нагоди відзначення 26-ї річниці Незалежності України та 362-ї річниці міста Куп'янськ Змагання Першості міста з футболу серед аматорських команд в програмі проведення загальноміських спортивних заходів з нагоди відзначення 26-ї річниці Незалежності України та 362-ї річниці міста Куп'янськ Організатор:КУФКС "МЦФЗН "Спорт для всіх"-"Спартак"" Час проведення:25.08.2017 17:00 Місце проведення:стадіон КУФКС "МЦФЗН "Спорт для всіх"-"Спартак""
Докладніше
Стрічка подій:

18.08.2017 р. о 10.00 годині в залі засідань виконавчого комітету Куп’янської міської ради відбулося позачергове засідання XХХІ сесії Куп’я ...

18.08.2017 р. о 10.00 годині в залі засідань виконавчого комітету Куп’янської міської ради відбулося позачергове засідання XХХІ сесії Куп’янської міської ради VІІ скликання. На сесії були розглянуті такі питання:
- про інформування населення територіальної громади м. Куп’янська про стан законності, заходи щодо її зміцнення та результати діяльності Ізюмської місцевої прокуратури за 7 місяців 2017 року;
- про внесення змін до Програми розвитку житлово-комунального господарства та благоустрою м. Куп’янська на 2017 рік, затвердженої рішенням ХХ сесії Куп'янської міської ради VIІ скликання від 23.12.2016 р. № 413-VIІ;
- про внесення змін до рішення XXIV сесії VIІ скликання Куп’янської міської ради Харківської області від 24.02.2017р. № 469 – VIІ «Про затвердження у новій редакції міської Комплексної програми розвитку гуманітарної сфери м.Куп’янська на 2016-2018 роки» (зі змінами);
- про внесення змін до рішення Куп’янської міської ради від 24.02.2017р. № 472-VII “Про затвердження комплексної програми “Здоров’я Куп’янщини” на 2017 рік у новій редакції ( зі змінами);
- про внесення змін до рішення Куп’янської міської ради № 467-VII від 24.02.2017 р. «Про затвердження Комплексної Програми соціального захисту населення м. Куп’янська на 2017 рік» (зі змінами);
- про внесення змін до рішення Куп’янської міської ради № 495-VII від 31.03.2017 р. «Про затвердження у новій редакції Програми соціальної підтримки учасників антитерористичної операції м. Куп’янська на 2017 рік та про затвердження Положення про надання одноразової матеріальної допомоги членам сімей загиблих (померлих) військовослужбовців в зоні проведення антитерористичної операції на проведення першочергового поточного ремонту власних жилих будинків та квартир»;
- про внесення змін до рішення Куп’янської міської ради від 23 грудня 2016 року №392-VII „ Про міський бюджет на 2017 рік ”та додатків до нього зі змінами.
Визначити на 2017 рік:
- доходи міського бюджету у сумі 501 484,8 тис. грн., в тому числі доходи загального фонду міського бюджету 486 588,6 тис. грн., доходи спеціального фонду міського бюджету 14 896,2 тис. грн., у тому числі бюджету розвитку 8 208,2 тис. грн.
- видатки міського бюджету у сумі 520 663,4 тис. грн., в тому числі видатки загального фонду міського бюджету 478 295,5 тис. грн., видатки спеціального фонду міського бюджету 42 367,9 тис. гривень;
- дефіцит міського бюджету у сумі 19 178,6 тис. грн., в тому числі профіцит загального фонду міського бюджету 8293,1 тис. грн.
- дефіцит спеціального фонду міського бюджету у сумі 27471,7 тис. грн.

Станом на 18.08.17р. в УПСЗН КМР на обліку перебуває 4378 внутрішньо переміщених осіб, з них осіб працездатного віку – 1029, дітей - 72 ...

Станом на 18.08.17р. в УПСЗН КМР на обліку перебуває 4378 внутрішньо переміщених осіб, з них осіб працездатного віку – 1029, дітей - 724, інвалідів – 217, пенсіонерів - 2408. За тиждень зареєстровано 2 внутрішньо переміщених особи, з них осіб працездатного віку – 0, пенсіонерів – 1, дітей - 1, інвалідів - 0.
Протягом тижня до управління праці та соціального захисту населення за призначенням державних соціальних допомог звернулося – 51 особа, за призначенням житлових субсидій –39 осіб.
16.08.17 року проведено засідання комісії при виконавчому комітеті Куп’янської міської ради з питань призначення (відновлення) соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам. На засіданні комісії вирішили призначити та відновити соціальні виплати - 6 внутрішньо переміщеним особам. Призначити (поновити) відповідні пенсії -8 внутрішньо переміщеним особам. Призупинити всі соціальні виплати у зв’язку з непідтвердженим фактом проживання – 6 особам. Відмову у призначені соціальних виплат отримала 1 особа.
За тиждень на особистому прийомі до начальника управління праці та соціального захисту населення Куп‘янської міської ради Ягодки Н.М. звернулося 1 особа з загальних питань соціального захисту. На поставлені питання надані роз‘яснення по суті.

17.08.2017 під час особистого прийому громадян начальником відділу освіти Пасічник С.М. звернень від громадян не надходило. ...

17.08.2017 під час особистого прийому громадян начальником відділу освіти Пасічник С.М. звернень від громадян не надходило.

17.08.2017р. на особистий прийом до начальника управління культури,молоді та спорту Лаптєва М.В. звернень від громадян не надходило. ...

17.08.2017р. на особистий прийом до начальника управління культури,молоді та спорту Лаптєва М.В. звернень від громадян не надходило.

18.08.2017 року відбулося чергове засідання адміністративної комісії при виконавчому комітеті Куп'янської міської ради. На розгляд виносил ...

18.08.2017 року відбулося чергове засідання адміністративної комісії при виконавчому комітеті Куп'янської міської ради. На розгляд виносились три адміністративних протоколи.

На засідання адміністративної комісії з'явилось два правопорушника.

За порушення правил благоустрою населених пунктів (ст. 152 КупАП), на особу було накладено штраф у розмірі 850 грн.

Одну особу було оштрафовано за продаж алкогольних напоїв та тютюнових виробів неповнолітній особі,( ч.2 ст.156 КупАП) на неї було накладено штраф у розмірі 510 грн

Одну особу було притягнуто за порушення правил користування жилими будинками і жилим приміщенням ( ст. 150 КупАП), на неї було накладено стягнення у розмірі 51 грн

17.08.2017р. звернень від громадян до управління фінансів не надходило. ...

17.08.2017р. звернень від громадян до управління фінансів не надходило.

17 серпня 2017 року у виконавчому комітеті міської ради відбулося засідання постійної комісії міської ради з питань планування бюджету, фіна ...

17 серпня 2017 року у виконавчому комітеті міської ради відбулося засідання постійної комісії міської ради з питань планування бюджету, фінансів, цінової політики та соціально-економічного розвитку. На комісії депутатами були розглянуті питання: про внесення змін до Програми розвитку житлово-комунального господарства та благоустрою м. Куп’янська на 2017 рік, затвердженої рішенням ХХ сесії Куп'янської міської ради VIІ скликання від 23.12.2016 р. № 413-VIІ; про внесення змін до рішення XXIV сесії VIІ скликання Куп’янської міської ради Харківської області від 24.02.2017р. № 469 – VIІ «Про затвердження у новій редакції міської Комплексної програми розвитку гуманітарної сфери м.Куп’янська на 2016-2018 роки» (зі змінами); про внесення змін до рішення Куп’янської міської ради від 24.02.2017р. № 472-VII “Про затвердження комплексної програми “Здоров’я Куп’янщини” на 2017 рік у новій редакції ( зі змінами); про внесення змін до рішення Куп’янської міської ради № 467-VII від 24.02.2017 р. «Про затвердження Комплексної Програми соціального захисту населення м. Куп’янська на 2017 рік» (зі змінами); про внесення змін до рішення Куп’янської міської ради № 795-VII від 31.03.2017 р. «Про затвердження у новій редакції Програми соціальної підтримки учасників антитерористичної операції м. Куп’янська на 2017 рік та про затвердження Положення про надання одноразової матеріальної допомоги членам сімей загиблих (померлих) військовослужбовців в зоні проведення антитерористичної операції на проведення першочергового поточного ремонту власних жилих будинків та квартир»; про внесення змін до рішення Куп’янської міської ради від 23 грудня 2016 року №392-VII „ Про міський бюджет на 2017 рік ”та додатків до нього зі змінами.


17 серпня 2017 року відбулося засідання постійної комісії міської ради з питань житлово-комунального господарства, промисловості, транспорту ...

17 серпня 2017 року відбулося засідання постійної комісії міської ради з питань житлово-комунального господарства, промисловості, транспорту та зв’язку.
На засіданні було розглянуто питання:
- про внесення змін до Програми розвитку житлово-комунального господарства та благоустрою м. Куп’янська на 2017 рік, затвердженої рішенням ХХ сесії Куп'янської міської ради VIІ скликання від 23.12.2016 р. № 413-VIІ.

17.08.2017 у відділі освіти проведено прийом громадян з питань влаштування дітей до дошкільних навчальних закладів міста. За підсумками прий ...

17.08.2017 у відділі освіти проведено прийом громадян з питань влаштування дітей до дошкільних навчальних закладів міста. За підсумками прийому видано 53 направлення на влаштування дітей до ДНЗ.

17.08.2017р. звернень від громадян до управління праці та соціального захисту населення не надходило. ...

17.08.2017р. звернень від громадян до управління праці та соціального захисту населення не надходило.

16 серпня 2017 року відбулося засідання постійної комісії міської ради з соціальних та гуманітарних питань.
На засіданні було розглянуто ...

16 серпня 2017 року відбулося засідання постійної комісії міської ради з соціальних та гуманітарних питань.
На засіданні було розглянуто 4 питання порядку денного, а саме:
- про внесення змін до рішення XXIV сесії VIІ скликання Куп’янської міської ради Харківської області від 24.02.2017р. № 469 – VIІ «Про затвердження у новій редакції міської Комплексної програми розвитку гуманітарної сфери м.Куп’янська на 2016-2018 роки» (зі змінами);
- про внесення змін до рішення Куп’янської міської ради від 24.02.2017р. № 472-VII “Про затвердження комплексної програми “Здоров’я Куп’янщини” на 2017 рік у новій редакції ( зі змінами);
- про внесення змін до рішення Куп’янської міської ради № 467-VII від 24.02.2017 р. «Про затвердження Комплексної Програми соціального захисту населення м. Куп’янська на 2017 рік» (зі змінами);
- про внесення змін до рішення Куп’янської міської ради № 795-VII від 31.03.2017 р. «Про затвердження у новій редакції Програми соціальної підтримки учасників антитерористичної операції м. Куп’янська на 2017 рік та про затвердження Положення про надання одноразової матеріальної допомоги членам сімей загиблих (померлих) військовослужбовців в зоні проведення антитерористичної операції на проведення першочергового поточного ремонту власних жилих будинків та квартир» .

16 серпня 2017 року відбулося засідання постійної комісії міської ради з правових питань, боротьби з корупцією, контролю за дотриманням зако ...

16 серпня 2017 року відбулося засідання постійної комісії міської ради з правових питань, боротьби з корупцією, контролю за дотриманням законності, кадрової політики, депутатської діяльності та етики. На комісії було розглянуто питання: про присвоєння звання “Почесний громадянин міста Куп’янськ”

Докладніше
Посилання
Версія для слабо- зорих