Офіційний сайт Куп’янської міської ради, міського голови, виконавчого комітету
Міська влада | Виконавчі органи | Правила внутрішнього трудового розпорядку виконавчого комітету Куп’янської міської ради
Правила внутрішнього трудового розпорядку виконавчого комітету Куп’янської міської ради

                                                                             Додаток 1

                                                                                         До колективного договору між

адміністрацією та трудовим колективом

                                                                             виконавчого комітету Куп’янської міської ради

                                                                             від 03.02.2014 р.

 

 

П Р А В И Л А

внутрішнього трудового розпорядку виконавчого комітету

Куп’янської міської ради

 

1.Загальні положення.

1.1. Правила внутрішнього трудового розпорядку (надалі – Правила) виконавчого комітету Куп‘янської міської ради розроблено у відповідності до ст. 43 Конституції України.

1.2. Правила регулюють трудові відносини між міським головою і працівниками виконавчого комітету, сприяють виконанню основних завдань і функцій   виконавчого комітету, підвищенню ефективності і якості роботи, зміцненню трудової і виробничої дисципліни, раціональному використанню робочого часу.

1.3. Питання, пов‘язані із застосуванням цих Правил, вирішуються міським головою у межах наданих йому прав, а у випадках, передбачених чинним законодавством України, і цими Правилами.

1.4. Питання щодо застосування цих Правил вирішуються також трудовим колективом у відповідності до його повноважень.

II. Порядок прийняття та звільнення працівників.     

2.1. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу з міським головою відповідно до Кодексу Законів про працю України. Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” та Положення про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад у міській раді та її структурних підрозділах.

2.2. Прийняття на службу (роботу) до виконавчого комітету здійснюється на конкурсній основі, крім випадків, коли інше встановлено законами України.

2.3. Громадяни України, які вперше приймаються (обираються) на службу в органи місцевого самоврядування, приймають Присягу.

2.4. При прийнятті на роботу працівник зобов‘язаний:

-надати трудову книжку, оформлену  в установленому  порядку,  а у випадку, коли особа поступає на роботу вперше і не мала трудової книжки – закупити у торговій мережі;

-надати копію: паспорту, диплому або іншого документу про освіту чи професійну підготовку, ідентифікаційного коду;

-пред‘явити паспорт, диплом або інший документ про освіту;  декларацію про доходи за минулий рік; документи про стан здоров‘я.

2.5. Право на призначення на вакантну посаду, має особа, яка згідно з Положенням про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад рекомендована міському голові (для посадових осіб місцевого самоврядування);

2.4.1. укладення трудового договору оформляється розпорядженням міського голови про призначення на відповідну посаду. Згідно ст.23 КЗпП України договір, як правило у виконавчому комітеті, укладається безстроково, на не визначений строк;

2.4.2. з урахуванням особливостей проходження служби в органах місцевого самоврядування, визначених Законом України “Про службу в органах місцевого самоврядування”  може проводитися стажування, порядок якого затверджено постановою КМУ  від 01.12.1994р. № 804.

Особа, яка не є посадовою особою місцевого самоврядування після успішного закінчення стажування при прийнятті на службу проходить конкурс в установленому порядку;

2.4.3. при прийнятті на службу може встановлюватися  випробування терміном до шести місяців; випробування обумовлюється угодою сторін при укладанні трудового договору;  умова про встановлення випробування повинна бути визначена в розпорядженні міського голови про прийняття осіб на відповідну посаду;  якщо посадова особа в період  випробування була відсутня на роботі у зв‘язку з тимчасовою непрацездатністю або з інших поважних причин, строки випробування може бути продовжено на відповідну кількість днів, протягом яких вона була відсутня; інші питання, що стосуються встановлення випробування при прийнятті на службу мають вирішуватися відповідно до КЗпП України.

2.5. До початку роботи керівництво виконавчого комітету зобов‘язане:

-ознайомити працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, умовами праці та роз‘яснити його права і обов‘язки;

-надати працівнику робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;

-проінструктувати працівника з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни та протипожежної охорони.

2.6. Працівники мають право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це міського голову письмово за два тижні.

При розірванні трудового договору з поважних причин, передбачених чинним законодавством, працівник звільняється в зазначений ним строк.

Строковий трудовий договір розривається на вимогу працівника достроково у разі хвороби або інвалідності, які перешкоджають  виконанню ним роботи за трудовим договором, а також у випадку порушення міським головою законодавства про працю, колективного договору або інших поважних причин, передбачених чинним законодавством.

2.7. Розірвання трудового договору з працівником з ініціативи керівництва здійснюється з урахуванням Кодексу законів про працю України.

Припинення трудового договору оформляється  розпорядженням міського голови, який оголошується працівникові під розпис.

У день звільнення працівникові видається трудова книжка і проводиться з ним відповідні розрахунки.

III. Основні обов‘язки працівників.

Працівники виконавчого комітету зобов‘язані:

-працювати чесно і сумлінно, додержуватися дисципліни праці, своєчасно і точно виконувати розпорядження міського голови, а також обов‘язки (функції), які визначені посадовими інструкціями;

-постійно вдосконалювати організацію своєї праці, підвищувати свій професійний рівень і ділову кваліфікацію;

-додержуватися вимог з охорони праці, техніки безпеки та протипожежної охорони;

-вживати заходи до термінового усунення причин і умов, які перешкоджають або утруднюють нормальну роботу, інформувати про це керівництво виконкому;

-утримувати своє робоче місце у чистоті і порядку, не палити у службових приміщеннях;

-ефективно використовувати обчислювальну техніку та іншу оргтехніку, бережливо ставитись до майна, економно і раціонально витрачати матеріали, електроенергію та інші матеріальні ресурси;

-уважно ставитись до колег по роботі, створювати психологічний клімат у колективі виконавчого комітету.

IV. Основні права працівників.

Працівники мають право:

-на отримання, заробітної плати залежно від посади (роботи);

-на просування по службі відповідно до чинного законодавства з урахуванням кваліфікації та здібностей, сумлінного виконання своїх службових обов‘язків;

-на здорові, безпечні та належні умови праці;

-на соціальний та правовий захист відповідно до чинного законодавства;

-захищати свої законні права і інтереси у порядку, передбаченому чинним законодавством.

V. Основні обов‘язки керівництва.

Керівництво виконавчого комітету зобов‘язане:

-правильно організовувати працю працівників, закріпити за кожним робоче місце, створити для них безпечні і здорові умови праці;

-забезпечити працівника обчислювальною та іншою технікою, необхідними для роботи матеріалами і приладами;

-створити умови для зацікавленості працівників у результатах особистої праці, видавати заробітну плату в установлені строки;

-постійно здійснювати організаторську та виховну роботу, направлену на зміцнення трудової та виконавчої дисципліни;

-неухильно додержуватись законодавства про працю і правил охорони праці, вживати заходи до своєчасного усунення причин умов, що перешкоджають нормальній роботі працівників;

-забезпечувати належні умов для ефективної праці, систематичного підвищення кваліфікації працівників;

-уважно ставитися до потреб і запитів працівників, надавати їм в установленому порядку матеріальну допомогу.

VI. Робочий час і його використання.

6.1. Тривалість робочого часу працівників виконавчого комітету встановлено – 40 годин на тиждень з двома вихідними днями: субота  та  неділя.  Час початку і закінчення роботи, перерва для відпочинку і харчування встановлюються такими:  початок роботи о 8.00 годині,  закінчення роботи о 17.00 годині,  у п‘ятницю о 15 год. 45 хв.;  перерва на відпочинок та харчування – з 12.00 до 12.45 год. (45 хвилин).

6.2. Напередодні святкових днів тривалість роботи скорочується на одну годину. (ст. 53 КзпП України).

Забороняється в робочий час відволікати працівників від їх безпосередньої роботи для виконання ними громадських доручень, які не пов‘язані з діяльністю виконавчого комітету, скликати збори, засідання, наради з громадських питань.

6.3. Працівникам виконавчого комітету міської ради надаються щорічні  та додаткові відпустки відповідно до чинного законодавства України та затвердженого графіку.

6.4. На прохання працівника щорічна відпустка може надаватися частками кратними семи за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

6.5. За рішенням міського голови працівники можуть бути за їх згодою відкликані з щорічної відпустки лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Щорічна відпустка може бути перенесена на інший період, як з ініціативи міського голови, так і на вимогу працівника  відповідно до чинного законодавства.

6.6. У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і міським головою.

6.7. За сімейними обставинами працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 15 календарних днів на рік.

VII. Заохочення за успіхи у роботі.

За зразкове виконання трудових обов‘язків, сумлінне ставлення до роботи та вагомі досягнення в роботі до працівників виконавчого комітету застосовуються такі види заохочень:

-оголошення подяки, нагородження грамотою, почесною грамотою, заохочення грошовою премією або цінним подарунком;

-преміювання згідно Положення про преміювання працівників виконавчого комітету Куп’янської міської ради (додаток 3);

-заохочення оголошуються розпорядженням, доводяться до відома всього колективу і заносяться до трудових книжок працівників у відповідності з правилами їх ведення.

VIII. Стягнення за порушення трудової дисципліни.

Дисциплінарні стягнення застосовуються до працівників виконавчого комітету за порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку,  невиконання або неналежного виконання покладених трудових обов‘язків,  перевищення повноважень.

За кожне порушення трудової дисципліни до працівника можуть бути застосовані такі дисциплінарні стягнення: догана, звільнення з роботи (крім того до посадових осіб – затримка присвоєння рангу до 1-го року).

До застосування дисциплінарного стягнення міський голова зобов‘язаний вимагати під порушника трудової дисципліни письмового пояснення. Відмова працівника дати такі пояснення не може бути перешкодою для застосування стягнення.

Стягнення оголошується розпорядженням і повідомляється працівникові під розпис.

Якщо протягом року з дня накладання дисциплінарного стягнення працівника не було піддано новому  дисциплінарному стягненню, то він вважається таким, що не мав дисциплінарного стягнення.

Якщо працівник не допустив іншого порушення трудової дисципліни і до того ж проявив себе як сумлінний працівник,  то протягом строку дисциплінарного стягнення заходи заохочення, передбачені цими Правилами, до працівника не застосовуються.

 

 

Міський голова                                                                 Уповноважений від трудового            

                                                                                        колективу                                                          

Переглядів: 40
Дата публікації: 15:31 08.06.2016
Пошук
Анонс подій
18.01.2018
день - Бібліотечний хронограф «Соборність України – єдність нації» до Дня Соборності України Бібліотечний хронограф «Соборність України – єдність нації» до Дня Соборності України Організатор:Відп.: Сохар Т.В. Учасники: користувачі різних вікових груп Час проведення:18.01.2018 (протягом дня) Місце проведення:Міська бібліотека№1
день - Книжкова виставка до дня Соборності «Братається Захід зі Сходом» Книжкова виставка до дня Соборності «Братається Захід зі Сходом» Організатор:Відп. Григорова А.М. Учасники: школярі Час проведення:18.01.2018 (протягом дня) Місце проведення:Міська бібліотека №3
день - Тематична виставка «Старожитності Куп’янського повіту» Тематична виставка «Старожитності Куп’янського повіту» Організатор:Відп. Осадча І.А., Дробот І.Г. Радченко І.А. Учасники: всі бажаючі Час проведення:18.01.2018 (протягом дня) Місце проведення:Виставкова зала №1 Куп'янський краєзнавчий музей
08:00 - Особистий прийом громадян начальником УПСЗН КМР Ягодкою Н.М. Особистий прийом громадян начальником УПСЗН КМР Ягодкою Н.М. Організатор:Проводить Ягодка Н.М. - начальник УПСЗН Куп’янської міської ради Час проведення:18.01.2018 08:00 Місце проведення:м. Куп’янськ, вул. 1 Травня, 6, каб. 217 УПСЗН
09:30 - Засідання міського методичного об’єднання музичних керівників та інструкторів з фізичної культури закладів дошкільної освіти міста Засідання міського методичного об’єднання музичних керівників та інструкторів з фізичної культури закладів дошкільної освіти міста Організатор:Пасічник С.М. - начальник відділу освіти Час проведення:18.01.2018 09:30 Місце проведення:Дошкільний навчальний заклад №1
13:00 - Особистий прийом громадян начальником управління фінансів КМР Замули Л.В. Особистий прийом громадян начальником управління фінансів КМР Замули Л.В. Організатор:Начальник управління фінансів КМР Замула Л.В. Час проведення:18.01.2018 13:00 Місце проведення:м.Куп’янськ, пр-т. Конституції (колишня вул. Леніна),буд. 3, кб.38
14:00 - Проведення засідання робочої групи з питань перевірки даних, наданих внутрішньо переміщеним особам, щодо фактичного місця проживання Проведення засідання робочої групи з питань перевірки даних, наданих внутрішньо переміщеним особам, щодо фактичного місця проживання Організатор:УПСЗН Час проведення:18.01.2018 14:00 Місце проведення:м. Куп’янськ, вул. 1 Травня, 6, каб. 217 УПСЗН
15:00 - Особистий прийом громадян за місцем їх роботи та проживання начальником відділу освіти Пасічник С.М. Особистий прийом громадян за місцем їх роботи та проживання начальником відділу освіти Пасічник С.М. Організатор:Не визначено! Час проведення:18.01.2018 15:00 Місце проведення:ЗОШ № 1
19.01.2018
20.01.2018
день - Учбово-тренувальні збори зі спортивних танців (м. Київ) Учбово-тренувальні збори зі спортивних танців (м. Київ) Організатор:Ширяєва С.В. Час проведення:20.01.2018 (протягом дня) Місце проведення:м. Київ
09:00 - Участь учнів у ІІІ (обласному) етапі Всеукраїнської учнівської олімпіади з української мови та літератури Участь учнів у ІІІ (обласному) етапі Всеукраїнської учнівської олімпіади з української мови та літератури Організатор:Пасічник С.М. - начальник відділу освіти Час проведення:20.01.2018 09:00 Місце проведення:м. Харків
16:00 - Танцювальні вечори любительського об’єднання «Веселка» Танцювальні вечори любительського об’єднання «Веселка» Організатор:Пухлич Р.І. Гейдарова Р.Б. Час проведення:20.01.2018 16:00 Місце проведення:Міський будинок культури, пров. Духовний, 2
Докладніше
Стрічка подій:

17.01.2018 у відділі освіти проведено нараду заступників директорів з навчально-виховної роботи закладів загальної середньої освіти. Під час ...

17.01.2018 у відділі освіти проведено нараду заступників директорів з навчально-виховної роботи закладів загальної середньої освіти. Під час наради були обговорені питання реалізації Концепції "Нова українська школа", реформування початкової освіти та основні завдання закладів освіти міста та органів управління освітою у 2018 році.

16.01.2018р. звернень від громадян до управління фінансів не надходило. ...

16.01.2018р. звернень від громадян до управління фінансів не надходило.

16.01.2018року в Купянському дошкільному навчальному закладі-ясла-садок № 4 проведено засідання міського методичного обєднання для виховате ...

16.01.2018року в Купянському дошкільному навчальному закладі-ясла-садок № 4 проведено засідання міського методичного обєднання для вихователів груп середнього дошкільного віку за темою "Формування особистості дитини через інтегрований підхід до національно-патріотичного виховання". З метою підвищення компетентності педагогів було проведено майстер-клас з теми. Захід організовано та проведено на високому методичному рівні.

15.01.2018 у відділі освіти проведено апаратну нараду з керівниками структурних підрозділів відділу освіти. Під час наради були обговорені п ...

15.01.2018 у відділі освіти проведено апаратну нараду з керівниками структурних підрозділів відділу освіти. Під час наради були обговорені питання підготовки до реалізації концепції Нова українська школа у школі І ступеня, підготовки до наради керівників закладів освіти міста, до проведення міської конференції школярів "Відкриття".

15.01.2018р. звернень від громадян до управління праці та соціального захисту населення не надходило ...

15.01.2018р. звернень від громадян до управління праці та соціального захисту населення не надходило

15.01.2018 у відділі освіти проведено особистий прийом громадян начальником відділу освіти Пасічник С.М. Під час особистого прийому громадян ...

15.01.2018 у відділі освіти проведено особистий прийом громадян начальником відділу освіти Пасічник С.М. Під час особистого прийому громадян звернень до начальника відділу освіти не надходило.

15.01.2018р. проведено апаратну нараду з керівниками відділів управління фінансів. На нараді були розглянуті питання:
- проведення аналі ...

15.01.2018р. проведено апаратну нараду з керівниками відділів управління фінансів. На нараді були розглянуті питання:
- проведення аналізу казначейського звіту на звітні дати щодо дебіторської та кредиторської заборгованості до міського бюджету по субсидіям і пільгам населенню з визначенням причин її утворення та шляхів її погашення;
- підготовка матеріалів про результати виконання міського бюджету за 2017 рік для доповіді на засіданні виконавчого комітету міської ради та на сесії міської ради.


13.01.2018р. 16:00 - 13.01.2018р. 17:00 В міському будинку культури, пров. Духовний, 2 відбулись танцювальні вечори любительського об’єднанн ...

13.01.2018р. 16:00 - 13.01.2018р. 17:00 В міському будинку культури, пров. Духовний, 2 відбулись танцювальні вечори любительського об’єднання «Веселка»

13.01.2018р. Шитова Ірина, учениця 11 класу загальноосвітньої школи №4 взяла участь у ІІІ (обласному) етапі Всеукраїнської учнівської олімп ...

13.01.2018р. Шитова Ірина, учениця 11 класу загальноосвітньої школи №4 взяла участь у ІІІ (обласному) етапі Всеукраїнської учнівської олімпіади з трудового навчання. Результати участі будуть оприлюднені пізніше.

12.01.2018 у відділі освіти проведено нараду заступників директорів з виховної роботи закладів загальної середньої освіти. Під час наради бу ...

12.01.2018 у відділі освіти проведено нараду заступників директорів з виховної роботи закладів загальної середньої освіти. Під час наради були обговорені питання впровадження інтерактивних форм і методів організації виховної роботи в закладах загальної середньої освіти міста.

Станом на 12.01.2018 року в УПСЗН КМР фактично на обліку перебуває 1392 внутрішньо переміщених осіб, з них осіб працездатного віку – ...

Станом на 12.01.2018 року в УПСЗН КМР фактично на обліку перебуває 1392 внутрішньо переміщених осіб, з них осіб працездатного віку – 313, дітей – 292, інвалідів – 87, пенсіонерів – 700.
Протягом тижня до управління праці та соціального захисту населення за призначенням державних соціальних допомог звернулося 126 осіб, за призначенням житлових субсидій – 83 особи.
За тиждень на особистому прийомі до начальника управління праці та соціального захисту населення Куп‘янської міської ради Ягодки Н.М. звернулося 2 особи з загальних питань соціального захисту. Заявникам надані роз‘яснення по суті.

11.01.2018р. у відділі освіти проведено особистий прийом громадян начальником відділу освіти Пасічник С.М. Під час особистого прийому зверну ...

11.01.2018р. у відділі освіти проведено особистий прийом громадян начальником відділу освіти Пасічник С.М. Під час особистого прийому звернулися перевізники міста з метою організації надання пільг учням під час доїзду до навчальних закладів та в зворотньому напрямку.

Докладніше
Посилання
Версія для слабо- зорих