Офіційний сайт Куп’янської міської ради, міського голови, виконавчого комітету
Міська влада | Виконавчі органи | Правила внутрішнього трудового розпорядку виконавчого комітету Куп’янської міської ради
Правила внутрішнього трудового розпорядку виконавчого комітету Куп’янської міської ради

                                                                             Додаток 1

                                                                                         До колективного договору між

адміністрацією та трудовим колективом

                                                                             виконавчого комітету Куп’янської міської ради

                                                                             від 03.02.2014 р.

 

 

П Р А В И Л А

внутрішнього трудового розпорядку виконавчого комітету

Куп’янської міської ради

 

1.Загальні положення.

1.1. Правила внутрішнього трудового розпорядку (надалі – Правила) виконавчого комітету Куп‘янської міської ради розроблено у відповідності до ст. 43 Конституції України.

1.2. Правила регулюють трудові відносини між міським головою і працівниками виконавчого комітету, сприяють виконанню основних завдань і функцій   виконавчого комітету, підвищенню ефективності і якості роботи, зміцненню трудової і виробничої дисципліни, раціональному використанню робочого часу.

1.3. Питання, пов‘язані із застосуванням цих Правил, вирішуються міським головою у межах наданих йому прав, а у випадках, передбачених чинним законодавством України, і цими Правилами.

1.4. Питання щодо застосування цих Правил вирішуються також трудовим колективом у відповідності до його повноважень.

II. Порядок прийняття та звільнення працівників.     

2.1. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу з міським головою відповідно до Кодексу Законів про працю України. Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” та Положення про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад у міській раді та її структурних підрозділах.

2.2. Прийняття на службу (роботу) до виконавчого комітету здійснюється на конкурсній основі, крім випадків, коли інше встановлено законами України.

2.3. Громадяни України, які вперше приймаються (обираються) на службу в органи місцевого самоврядування, приймають Присягу.

2.4. При прийнятті на роботу працівник зобов‘язаний:

-надати трудову книжку, оформлену  в установленому  порядку,  а у випадку, коли особа поступає на роботу вперше і не мала трудової книжки – закупити у торговій мережі;

-надати копію: паспорту, диплому або іншого документу про освіту чи професійну підготовку, ідентифікаційного коду;

-пред‘явити паспорт, диплом або інший документ про освіту;  декларацію про доходи за минулий рік; документи про стан здоров‘я.

2.5. Право на призначення на вакантну посаду, має особа, яка згідно з Положенням про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад рекомендована міському голові (для посадових осіб місцевого самоврядування);

2.4.1. укладення трудового договору оформляється розпорядженням міського голови про призначення на відповідну посаду. Згідно ст.23 КЗпП України договір, як правило у виконавчому комітеті, укладається безстроково, на не визначений строк;

2.4.2. з урахуванням особливостей проходження служби в органах місцевого самоврядування, визначених Законом України “Про службу в органах місцевого самоврядування”  може проводитися стажування, порядок якого затверджено постановою КМУ  від 01.12.1994р. № 804.

Особа, яка не є посадовою особою місцевого самоврядування після успішного закінчення стажування при прийнятті на службу проходить конкурс в установленому порядку;

2.4.3. при прийнятті на службу може встановлюватися  випробування терміном до шести місяців; випробування обумовлюється угодою сторін при укладанні трудового договору;  умова про встановлення випробування повинна бути визначена в розпорядженні міського голови про прийняття осіб на відповідну посаду;  якщо посадова особа в період  випробування була відсутня на роботі у зв‘язку з тимчасовою непрацездатністю або з інших поважних причин, строки випробування може бути продовжено на відповідну кількість днів, протягом яких вона була відсутня; інші питання, що стосуються встановлення випробування при прийнятті на службу мають вирішуватися відповідно до КЗпП України.

2.5. До початку роботи керівництво виконавчого комітету зобов‘язане:

-ознайомити працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, умовами праці та роз‘яснити його права і обов‘язки;

-надати працівнику робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;

-проінструктувати працівника з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни та протипожежної охорони.

2.6. Працівники мають право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це міського голову письмово за два тижні.

При розірванні трудового договору з поважних причин, передбачених чинним законодавством, працівник звільняється в зазначений ним строк.

Строковий трудовий договір розривається на вимогу працівника достроково у разі хвороби або інвалідності, які перешкоджають  виконанню ним роботи за трудовим договором, а також у випадку порушення міським головою законодавства про працю, колективного договору або інших поважних причин, передбачених чинним законодавством.

2.7. Розірвання трудового договору з працівником з ініціативи керівництва здійснюється з урахуванням Кодексу законів про працю України.

Припинення трудового договору оформляється  розпорядженням міського голови, який оголошується працівникові під розпис.

У день звільнення працівникові видається трудова книжка і проводиться з ним відповідні розрахунки.

III. Основні обов‘язки працівників.

Працівники виконавчого комітету зобов‘язані:

-працювати чесно і сумлінно, додержуватися дисципліни праці, своєчасно і точно виконувати розпорядження міського голови, а також обов‘язки (функції), які визначені посадовими інструкціями;

-постійно вдосконалювати організацію своєї праці, підвищувати свій професійний рівень і ділову кваліфікацію;

-додержуватися вимог з охорони праці, техніки безпеки та протипожежної охорони;

-вживати заходи до термінового усунення причин і умов, які перешкоджають або утруднюють нормальну роботу, інформувати про це керівництво виконкому;

-утримувати своє робоче місце у чистоті і порядку, не палити у службових приміщеннях;

-ефективно використовувати обчислювальну техніку та іншу оргтехніку, бережливо ставитись до майна, економно і раціонально витрачати матеріали, електроенергію та інші матеріальні ресурси;

-уважно ставитись до колег по роботі, створювати психологічний клімат у колективі виконавчого комітету.

IV. Основні права працівників.

Працівники мають право:

-на отримання, заробітної плати залежно від посади (роботи);

-на просування по службі відповідно до чинного законодавства з урахуванням кваліфікації та здібностей, сумлінного виконання своїх службових обов‘язків;

-на здорові, безпечні та належні умови праці;

-на соціальний та правовий захист відповідно до чинного законодавства;

-захищати свої законні права і інтереси у порядку, передбаченому чинним законодавством.

V. Основні обов‘язки керівництва.

Керівництво виконавчого комітету зобов‘язане:

-правильно організовувати працю працівників, закріпити за кожним робоче місце, створити для них безпечні і здорові умови праці;

-забезпечити працівника обчислювальною та іншою технікою, необхідними для роботи матеріалами і приладами;

-створити умови для зацікавленості працівників у результатах особистої праці, видавати заробітну плату в установлені строки;

-постійно здійснювати організаторську та виховну роботу, направлену на зміцнення трудової та виконавчої дисципліни;

-неухильно додержуватись законодавства про працю і правил охорони праці, вживати заходи до своєчасного усунення причин умов, що перешкоджають нормальній роботі працівників;

-забезпечувати належні умов для ефективної праці, систематичного підвищення кваліфікації працівників;

-уважно ставитися до потреб і запитів працівників, надавати їм в установленому порядку матеріальну допомогу.

VI. Робочий час і його використання.

6.1. Тривалість робочого часу працівників виконавчого комітету встановлено – 40 годин на тиждень з двома вихідними днями: субота  та  неділя.  Час початку і закінчення роботи, перерва для відпочинку і харчування встановлюються такими:  початок роботи о 8.00 годині,  закінчення роботи о 17.00 годині,  у п‘ятницю о 15 год. 45 хв.;  перерва на відпочинок та харчування – з 12.00 до 12.45 год. (45 хвилин).

6.2. Напередодні святкових днів тривалість роботи скорочується на одну годину. (ст. 53 КзпП України).

Забороняється в робочий час відволікати працівників від їх безпосередньої роботи для виконання ними громадських доручень, які не пов‘язані з діяльністю виконавчого комітету, скликати збори, засідання, наради з громадських питань.

6.3. Працівникам виконавчого комітету міської ради надаються щорічні  та додаткові відпустки відповідно до чинного законодавства України та затвердженого графіку.

6.4. На прохання працівника щорічна відпустка може надаватися частками кратними семи за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

6.5. За рішенням міського голови працівники можуть бути за їх згодою відкликані з щорічної відпустки лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Щорічна відпустка може бути перенесена на інший період, як з ініціативи міського голови, так і на вимогу працівника  відповідно до чинного законодавства.

6.6. У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і міським головою.

6.7. За сімейними обставинами працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 15 календарних днів на рік.

VII. Заохочення за успіхи у роботі.

За зразкове виконання трудових обов‘язків, сумлінне ставлення до роботи та вагомі досягнення в роботі до працівників виконавчого комітету застосовуються такі види заохочень:

-оголошення подяки, нагородження грамотою, почесною грамотою, заохочення грошовою премією або цінним подарунком;

-преміювання згідно Положення про преміювання працівників виконавчого комітету Куп’янської міської ради (додаток 3);

-заохочення оголошуються розпорядженням, доводяться до відома всього колективу і заносяться до трудових книжок працівників у відповідності з правилами їх ведення.

VIII. Стягнення за порушення трудової дисципліни.

Дисциплінарні стягнення застосовуються до працівників виконавчого комітету за порушення трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку,  невиконання або неналежного виконання покладених трудових обов‘язків,  перевищення повноважень.

За кожне порушення трудової дисципліни до працівника можуть бути застосовані такі дисциплінарні стягнення: догана, звільнення з роботи (крім того до посадових осіб – затримка присвоєння рангу до 1-го року).

До застосування дисциплінарного стягнення міський голова зобов‘язаний вимагати під порушника трудової дисципліни письмового пояснення. Відмова працівника дати такі пояснення не може бути перешкодою для застосування стягнення.

Стягнення оголошується розпорядженням і повідомляється працівникові під розпис.

Якщо протягом року з дня накладання дисциплінарного стягнення працівника не було піддано новому  дисциплінарному стягненню, то він вважається таким, що не мав дисциплінарного стягнення.

Якщо працівник не допустив іншого порушення трудової дисципліни і до того ж проявив себе як сумлінний працівник,  то протягом строку дисциплінарного стягнення заходи заохочення, передбачені цими Правилами, до працівника не застосовуються.

 

 

Міський голова                                                                 Уповноважений від трудового            

                                                                                        колективу                                                          

Переглядів: 353
Дата публікації: 15:31 08.06.2016

Центр надання
адміністративних
послуг

Пошук
Анонс подій
20.05.2018
21.05.2018
день - Виставка – екскурс «Дорогами тисячоліть до слов`янської писемності» Виставка – екскурс «Дорогами тисячоліть до слов`янської писемності» Організатор:Нардід О. М Час проведення:21.05.2018 (протягом дня) Місце проведення:МБ№2
день - Академічні концерти з предмету за вибором та музичного інструменту Академічні концерти з предмету за вибором та музичного інструменту Організатор:Заступник директор з навчально-виховної роботи Прудивус І. О., завідуючі відділами. Час проведення:21.05.2018 (протягом дня) Місце проведення:Кабінет № 16 ДМШ№1
10:00 - Апаратна нарада з керівниками відділів управління фінансів Апаратна нарада з керівниками відділів управління фінансів Організатор:Начальник управління фінансів КМР Замула Л.В. Час проведення:21.05.2018 10:00 Місце проведення:м.Куп’янськ, пр-т. Конституції (колишня вул. Леніна),буд. 3, кб.38
10:00 - Особистий прийом громадян начальником відділу освіти Пасічник С.М. Особистий прийом громадян начальником відділу освіти Пасічник С.М. Організатор:Пасічник С.М. - начальник відділу освіти Час проведення:21.05.2018 10:00 Місце проведення:Кабінет начальника відділу освіти, відділ освіти, вул. Студентська, 2
12:30 - Засідання експертної комісії з призначення стипендій міського голови Засідання експертної комісії з призначення стипендій міського голови Організатор:Пасічник С.М. - начальник відділу освіти Час проведення:21.05.2018 12:30 Місце проведення:Кабінет начальника відділу освіти, відділ освіти, вул. Студентська, 2
13:00 - Апаратна нарада з керівниками структурних підрозділів відділу освіти Куп’янської міської ради Апаратна нарада з керівниками структурних підрозділів відділу освіти Куп’янської міської ради Організатор:Пасічник С.М. - начальник відділу освіти Час проведення:21.05.2018 13:00 Місце проведення:Кабінет начальника відділу освіти, відділ освіти, вул. Студентська, 2
13:00 - Засідання постійної комісії міської ради з правових питань, боротьби з корупцією, контролю за дотриманням законності, кадрової політики, депутатської діяльності та етики Засідання постійної комісії міської ради з правових питань, боротьби з корупцією, контролю за дотриманням законності, кадрової політики, депутатської діяльності та етики Організатор:Організаційний відділ апарату Куп'янської міської ради Час проведення:21.05.2018 13:00 Місце проведення:м. Куп’янськ, проспект Конституції 3, 3 поверх, малий зал засідань
15:00 - Засідання постійної комісії міської ради з соціальних та гуманітарних питань Засідання постійної комісії міської ради з соціальних та гуманітарних питань Організатор:Організаційний відділ апарату Куп'янської міської ради Час проведення:21.05.2018 15:00 Місце проведення:м. Куп’янськ, проспект Конституції 3, 3 поверх, малий зал засідань
22.05.2018
10:00 - І (міський) етап дитячо-юнацької військово-патріотичної гри "Сокіл"("Джура") І (міський) етап дитячо-юнацької військово-патріотичної гри "Сокіл"("Джура") Організатор:Пасічник С.М. - начальник відділу освіти Час проведення:22.05.2018 10:00 Місце проведення:м. Куп'янськ, стадіон "Спартак"
10:00 - Зовнішнє незалежне оцінювання випускників 11-х класів з математики Зовнішнє незалежне оцінювання випускників 11-х класів з математики Організатор:Пасічник С.М. - начальник відділу освіти Час проведення:22.05.2018 10:00 Місце проведення:Куп’янська загальноосвітня школа №11, Куп’янський автотранспортний коледж
11:00 - Засідання постійної комісії міської ради з питань житлово-комунального господарства, промисловості, транспорту та зв’язку Засідання постійної комісії міської ради з питань житлово-комунального господарства, промисловості, транспорту та зв’язку Організатор:Організаційний відділ апарату Куп'янської міської ради Час проведення:22.05.2018 11:00 Місце проведення:м. Куп’янськ, проспект Конституції 3, 3 поверх, малий зал засідань
13:00 - Особистий прийом громадян начальником управління фінансів КМР Замули Л.В. Особистий прийом громадян начальником управління фінансів КМР Замули Л.В. Організатор:Начальник управління фінансів КМР Замула Л.В. Час проведення:22.05.2018 13:00 Місце проведення:м.Куп’янськ, пр-т. Конституції (колишня вул. Леніна),буд. 3, кб.38
Докладніше
Стрічка подій:

18.05.2018р. 09:30 - 18.05.2018р. 11:00 В залі ДМШ № 2 пройшла музична вітальня на тему: «Сучасний подих в музиці українських народних пісе ...

18.05.2018р. 09:30 - 18.05.2018р. 11:00 В залі ДМШ № 2 пройшла музична вітальня на тему: «Сучасний подих в музиці українських народних пісень»

18.05.2018р. команда учнів м.Куп'янська посіла ІІ місце у регіональному турнірі юних біологів ім. Мечнікова (смт.Дворічна). ...

18.05.2018р. команда учнів м.Куп'янська посіла ІІ місце у регіональному турнірі юних біологів ім. Мечнікова (смт.Дворічна).

Станом на 18.05.2018 року в УПСЗН КМР фактично на обліку перебуває 1414 внутрішньо переміщених осіб, з них осіб працездатного віку – 324, ді ...

Станом на 18.05.2018 року в УПСЗН КМР фактично на обліку перебуває 1414 внутрішньо переміщених осіб, з них осіб працездатного віку – 324, дітей – 295, інвалідів – 87, пенсіонерів – 708.
18.05.18 року проведено засідання робочої групи з питань перевірки даних, наданих внутрішньо переміщеними особами, щодо фактичного місця проживання. На засіданні підтверджено факт проживання 36 внутрішньо переміщеними особам із зони АТО.
Протягом тижня до управління праці та соціального захисту населення за призначенням державних соціальних допомог звернулося 62 оcоби, за призначенням житлових субсидій 700 осіб.
За тиждень на особистому прийомі до начальника управління праці та соціального захисту населення Куп‘янської міської ради Ягодки Н.М. звернулося 2 особи із загальних питань соціального захисту. Заявникам надані роз‘яснення по суті.

17.05.2018р. 17:30 - 03.05.2018р. 18:00 В КДМШ № 3 пройшов показ музичної вистави “Смех и слёзы” ...

17.05.2018р. 17:30 - 03.05.2018р. 18:00 В КДМШ № 3 пройшов показ музичної вистави “Смех и слёзы”

17.05.2018р. у відділі освіти проведено особистий прийом громадян начальником відділу освіти Пасічник С.М. Під час особистого прийому до нач ...

17.05.2018р. у відділі освіти проведено особистий прийом громадян начальником відділу освіти Пасічник С.М. Під час особистого прийому до начальника відділу освіти звернулась одна особа з питання влаштування дитини до дошкільного навчального закладу. За підсумками прийому надано роз’яснення.

17.05.2018р. звернень від громадян до управління фінансів не надходило. ...

17.05.2018р. звернень від громадян до управління фінансів не надходило.

17.05.2018р. у відділі освіти проведено прийом громадян з питань влаштування дітей до закладів дошкільної освіти міста. За підсумками прийом ...

17.05.2018р. у відділі освіти проведено прийом громадян з питань влаштування дітей до закладів дошкільної освіти міста. За підсумками прийому 2 дітям видано направлення на влаштування до дошкільних навчальних закладів міста, 7 дітей поставлено на облік для подальшого влаштування.

17.05.2018р. звернень від громадян до управління праці та соціального захисту населення не надходило. ...

17.05.2018р. звернень від громадян до управління праці та соціального захисту населення не надходило.

17.05.2018р. 08:00 - 17.05.2018р. 08:30 На площі Центральній, біля приміщення Куп'янської міської ради пройшов " Вишиванковий ранок " ...

17.05.2018р. 08:00 - 17.05.2018р. 08:30 На площі Центральній, біля приміщення Куп'янської міської ради пройшов " Вишиванковий ранок "

16.05.2018р. 11:00 - 03.05.2018р. 12:00 В міській бібліотеці №3 відбулась групова бесіда до дня вишиванки «Червоними та чорними нитками…» ...

16.05.2018р. 11:00 - 03.05.2018р. 12:00 В міській бібліотеці №3 відбулась групова бесіда до дня вишиванки «Червоними та чорними нитками…»

СТАРТУВАЛА ЦЬОГОРІЧНА ПЕРШІСТЬ МІСТА З ФУТБОЛУ.

Травень триває, то примушуючи дістати теплі речі, то підсмажуючи нас, прогріваючи п ...

СТАРТУВАЛА ЦЬОГОРІЧНА ПЕРШІСТЬ МІСТА З ФУТБОЛУ.

Травень триває, то примушуючи дістати теплі речі, то підсмажуючи нас, прогріваючи повітря до 33 градусів у тіньку, але, не дивлячись на його примхливий характер, футбольне життя міста не збавляє обертів.
16 травня о 17.30 на майданчику зі штучним покриттям міського центру фізичного здоров’я населення «Спорт для всіх»-«Спартак» стартувала Першість міста з футболу сезону 2018 року. Загалом до участі в Першості заявились 6 команд. В рамках І туру зустрілися команди «Джокер», «Арсенал», «КМКК», «Ніка», «Радуга» та «Трансгаз».
Результати зустрічей наступні:
«Ніка» ₰ «Радуга» - 15 : 1;
«Джокер» ₰ «КМКК» - 2 : 0;
«Трансгаз» ₰ «Арсенал» - 5 : 0.
ІІ тур відбудеться 23 травня. Початок першої гри о 17.30. На екваторі передостаннього робочого тижня травня на майданчику МЦФЗН «Спорт для всіх-«Спартак» «Радуга» протистоятиме «Джокеру», «КМКК» - «Арсеналу», «Трансгаз» - футбольній дружині «Ніка».
Запрошуємо всіх прихильників футболу завітати до МЦФЗН «Спорт для всіх»-«Спартак» та підтримати своїх фаворитів.
Всі на футбол, бо він того вартий!

Директору МЦФЗН «Спорт для всіх»-«Спартак» А.Ф.Москаленко

15.05.2018р. звернень від громадян до управління фінансів не надходило. ...

15.05.2018р. звернень від громадян до управління фінансів не надходило.

Докладніше
Посилання
Версія для слабо- зорих